我們在社會中參(can)與招聘(pin)，尤其是國(guo)企招聘(pin)，總是不可(ke)避免地聽到(dao)幾種用工(gong)形式——合同工、正式工、勞務(wu)派遣(qian)工、以及臨時工。小編看(kan)過(guo)很多人把(ba)合同工等同于勞務(wu)派遣(qian)，又把(ba)勞務(wu)派遣(qian)等同于臨時工，這就大錯特錯了！

以國(guo)企為(wei)例(li)，很多人對于國(guo)企的招(zhao)聘還停留在“鐵飯碗”思維(wei)，覺得正式工=鐵飯碗(wan)，而合同(tong)(tong)工則意味著沒有編(bian)制。其實(shi)不然，國企改革(ge)后，現在用人單位和(he)勞動者都是要簽署合同(tong)(tong)的。即(ji)正式工=合同工（和用人單位簽合同）。

在(zai)國企，簽(qian)訂合同(tong)后，如果工作中沒有出現(xian)重大失誤(wu)或者你自己辭職，基本(ben)不用擔(dan)心(xin)被辭退的問題，合同(tong)到(dao)期后續簽(qian)就可以了(le)。只是把“鐵飯碗”的無期限合同改革(ge)成了有期限的合同，但是一直續簽的話(hua)，基(ji)本是一樣的。

而勞務派遣(qian)與臨時(shi)工(gong)和正式(shi)工(gong)在福(fu)利待遇、晉(jin)升(sheng)等方面都有一(yi)定差(cha)距，但是該有的(de)(de)工(gong)資(zi)和五險一(yi)金(jin)等這(zhe)些基本的(de)(de)，是有的(de)(de)。但是勞務派遣(qian)不可以(yi)等同于臨時(shi)工(gong)。二者區別如(ru)下：

1、合同：勞務派遣的合同1年、3年、5年期限(xian)不等，還可能續期。但是(shi)臨時(shi)工就是(shi)很臨時(shi)，可以隨時(shi)辭退(tui)。

2、待(dai)遇：勞(lao)務派遣雖比不上正式(shi)工(gong)，但(dan)是退休(xiu)金和最低工(gong)資保障是有(you)的，但(dan)是臨(lin)時(shi)工(gong)沒有(you)。

3、工(gong)資：勞(lao)務派遣的工(gong)資是由派遣公(gong)司發放的，而臨時工(gong)工(gong)資是由用人單位結算的。

這樣看(kan)來，勞務派遣比(bi)臨時工更具(ju)有保障(zhang)性。