現在勞務派遣作為比較常見的用工方式，在很多機關單位或者國企內部普(pu)遍適用(yong)。一(yi)(yi)些小伙伴(ban)為了(le)開闊眼界，可以進入(ru)一(yi)(yi)個理(li)想平(ping)臺(tai)學習，就會選擇通過勞務派(pai)遣的方式進入(ru)工(gong)作企業(ye)。雖然(ran)我國勞務派(pai)遣一(yi)(yi)直講究(jiu)同工(gong)同酬，但是實際上(shang)勞務派(pai)遣和直簽員工(gong)還是略(lve)有(you)差別(bie)。

這樣看來，勞務派遣并不是(shi)一個好的務工方式，但(dan)是(shi)依然(ran)有很多人前(qian)仆(pu)后繼地進入勞務派遣(qian)，所以勞務派遣(qian)到底有什么好處？

其一，工(gong)(gong)作(zuo)壓力小。比如說學(xue)校這樣的(de)單位，工(gong)(gong)作(zuo)強度很小，基本不加班，早八(ba)晚五、工(gong)(gong)資穩定，這就給了勞務(wu)派遣務(wu)工(gong)(gong)人員很豐富的(de)業余時間來學(xue)習。

其次，工(gong)資有(you)保障。比如說由(you)于(yu)疫情(qing)影響，很(hen)多勞務(wu)派遣(qian)員工(gong)基(ji)本上3個月沒有上班，但是(shi)單位工資(zi)和(he)五險一金一如(ru)既往地按時打到員工(gong)(gong)(gong)卡(ka)里。雖然錢(qian)不多，但是真(zhen)的(de)很重(zhong)要，對比一些私企的(de)小公(gong)司休一天扣一天工(gong)(gong)(gong)資，特殊環境下(xia)勞務(wu)派遣員工(gong)(gong)(gong)反而可以用(yong)(yong)自己的(de)工(gong)(gong)(gong)資補貼(tie)家用(yong)(yong)，這(zhe)點好處相信很多人都有(you)體會。

其后，人(ren)際關系(xi)。因為你(ni)(ni)是勞務派(pai)遣人(ren)員，升職(zhi)、評職(zhi)稱(cheng)之(zhi)類的(de)競(jing)爭(zheng)跟你(ni)(ni)無(wu)緣(yuan)，你(ni)(ni)跟同事(shi)們沒有(you)直接的(de)利害關系(xi)，所以身邊的(de)人(ren)對(dui)你(ni)(ni)都比較隨(sui)和(he)，免(mian)去了不(bu)少鉤心斗角的(de)職場(chang)戲(xi)，這方面來講還是比較省心(xin)的。