針對(dui)職工的權限(xian)管(guan)理是不(bu)一樣(yang)的。

勞務(wu)外(wai)包中，承包方直(zhi)(zhi)接(jie)監(jian)管從(cong)業業務(wu)外(wai)包的(de)(de)員工(gong)，用(yong)人公司(si)不直(zhi)(zhi)接(jie)監(jian)管，用(yong)人公司(si)的(de)(de)各類管理制度不適(shi)用(yong)作從(cong)業業務(wu)外(wai)包的(de)(de)員工(gong)，不然，等同于(yu)一只(zhi)腳邁進勞動(dong)派遣門坎；勞動(dong)派遣中的(de)(de)員工(gong)具體由(you)用(yong)人公司(si)直(zhi)(zhi)接(jie)監(jian)管，被外(wai)派員工(gong)適(shi)用(yong)用(yong)人公司(si)的(de)(de)各類管理制度。

勞(lao)務外包與勞(lao)動派(pai)遣的關鍵差異(yi)源于(yu)對員工的權(quan)限管理(li)不一樣。

要進行“真正的承(cheng)(cheng)包”，用人公司務必(bi)斷開對從(cong)業承(cheng)(cheng)包作(zuo)業的員工(gong)的直接監管，用人公司的需要和命令(ling)應(ying)直接下發給勞(lao)務外包承(cheng)(cheng)包方特定的管理者(zhe)。

作業隱患不一樣。

勞務(wu)外包的關(guan)(guan)鍵因素是工(gong)作(zuo)成(cheng)效(xiao)，發(fa)包方關(guan)(guan)注(zhu)承包方付款的工(gong)作(zuo)成(cheng)效(xiao)。對(dui)于承包商怎樣進行作(zuo)業，顧主并不關(guan)(guan)注(zhu)。承包方只能在工(gong)作(zuo)成(cheng)效(xiao)合乎(hu)承諾時才能夠得到對(dui)應的承包花銷，從業業務(wu)外包的員工(gong)的作(zuo)業隱患與發(fa)包方無關(guan)(guan)。