通過實施人力資源外包，企業可以帶來更多的收益，它的優勢主要體現在以下幾個方面。

1.有利于提升企業核心競爭力

企(qi)業(ye)(ye)要想提升核心競爭力，必須(xu)從(cong)繁瑣的事務(wu)性(xing)(xing)(xing)管(guan)理(li)工作中解脫(tuo)出來，把精(jing)力集(ji)中在人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)的戰略規劃職能上，進(jin)而才能促進(jin)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)工作的規范性(xing)(xing)(xing)、公正(zheng)性(xing)(xing)(xing)和科學(xue)性(xing)(xing)(xing)。

2.可以降低人力資源(yuan)管(guan)理(li)成本，提高經營績效(xiao)

企業(ye)經(jing)(jing)營的(de)(de)(de)目標是盡可能地以最小的(de)(de)(de)成本(ben)獲(huo)(huo)取(qu)最大的(de)(de)(de)利潤，通過人(ren)(ren)力資(zi)源外(wai)包業(ye)務(wu)，企業(ye)不(bu)用(yong)再花費較大精力維護先進繁雜(za)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)理體(ti)系，避免(mian)了(le)企業(ye)內(nei)部過高的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)理成本(ben)。另外(wai)，企業(ye)從專業(ye)人(ren)(ren)力資(zi)源服(fu)務(wu)公司那里獲(huo)(huo)取(qu)人(ren)(ren)力資(zi)源方面(mian)的(de)(de)(de)信息(xi)和(he)高質量的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)，遠比企業(ye)自身(shen)擁有龐(pang)大繁雜(za)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)事管(guan)(guan)理隊伍更能節約成本(ben)。因(yin)此，經(jing)(jing)營成本(ben)會全(quan)面(mian)下降，經(jing)(jing)營績效(xiao)就(jiu)相對(dui)提(ti)高。