人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)外包(bao)是(shi)指企業(ye)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)部門承擔的一(yi)些重復性和交(jiao)易性的人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理任(ren)務(wu)，包(bao)括(kuo)人(ren)員(yuan)招聘，薪資(zi)分配，薪資(zi)計(ji)劃設計(ji)，福利保險管(guan)理，員(yuan)工培訓和發展等，以(yi)(yi)一(yi)項(xiang)或幾(ji)項(xiang)的形式承包(bao)給人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務(wu)供應(ying)商，由(you)他(ta)們來(lai)負責企業(ye)的部分人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)工作(zuo)，從(cong)而(er)可(ke)以(yi)(yi)達到將企業(ye)從(cong)非核(he)(he)心(xin)事務(wu)中解脫出來(lai)，從(cong)而(er)可(ke)以(yi)(yi)集中精力(li)提高核(he)(he)心(xin)競爭力(li)的作(zuo)用(yong)。

那么人力(li)資(zi)源外包具體的(de)服務內容有哪些呢？

人(ren)力資(zi)源規劃，即人(ren)力資(zi)源需(xu)求供給分析；

代辦員(yuan)工的(de)錄用、調檔、退工手(shou)(shou)續、社保(bao)開戶變更手(shou)(shou)續、年(nian)檢手(shou)(shou)續、外來人員(yuan)綜合保(bao)險；

招聘篩選，獵(lie)頭(tou)，選撥(bo)錄用(yong)優秀適合企業發展的人才(cai)，受用(yong)人單位(wei)委托招聘派遣(qian)崗位(wei)所(suo)需人才(cai)；

薪酬福利(li)(li)保(bao)險，制度(du)工(gong)資福利(li)(li)制度(du)并(bing)執行，激勵員工(gong)努(nu)力工(gong)作；

績效考(kao)核(he)，考(kao)核(he)員工表現(xian)，從而為培訓(xun)、薪酬(chou)、晉升等提供依據；

培訓，調查培訓需求，制定培訓計(ji)劃，提升員(yuan)工(gong)素(su)質，滿足(zu)工(gong)作需要；

勞(lao)動關系(xi)管(guan)理，處理勞(lao)動合同以及(ji)員工關系(xi)，提(ti)供(gong)人事政策、法規咨詢、調解勞(lao)動爭議(yi)等；

人(ren)(ren)事工(gong)作，主要(yao)就是一(yi)些傳統人(ren)(ren)事工(gong)作，如人(ren)(ren)事檔案管理(li)，代理(li)戶口掛靠及檔案委托管理(li)相(xiang)關(guan)人(ren)(ren)事手(shou)續。