很多小伙(huo)伴在找工作的時候，發現很多崗位都不是企業(ye)直(zhi)招，而是通過人力資源公司或勞(lao)務派遣公司來進行招聘，自(zi)己簽的合(he)同(tong)也(ye)是和人力資源公司或者勞(lao)務派遣公司去簽就(jiu)業(ye)合(he)同(tong)。

所以很多小伙伴會(hui)把人(ren)力資(zi)源(yuan)公司和(he)勞(lao)務(wu)派(pai)遣公司混為一談，沒有辦法有效區分(fen)人(ren)力資(zi)源(yuan)公司與(yu)勞(lao)務(wu)派(pai)遣公司。今天懷化永誠小編就帶大家了(le)解一下，如何區分(fen)勞(lao)務(wu)派(pai)遣和(he)人(ren)力資(zi)源(yuan)公司？

首先他們的(de)(de)審(shen)批(pi)部門就不一樣，勞務派遣是(shi)屬于勞動與(yu)社會(hui)保障(zhang)局(ju)審(shen)批(pi)的(de)(de)。人(ren)力(li)資(zi)源是(shi)屬于人(ren)力(li)資(zi)源與(yu)社會(hui)保障(zhang)局(ju)審(shen)批(pi)的(de)(de)。從概念上來(lai)講最簡(jian)單(dan)區分人(ren)力(li)資(zi)源與(yu)勞務派遣的(de)(de)方法就是(shi)看企(qi)業的(de)(de)盈利(li)模式!

勞(lao)務派(pai)遣：幫企(qi)業(ye)工(gong)(gong)廠(chang)招聘員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)并且派(pai)送員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)到工(gong)(gong)廠(chang)去參(can)加工(gong)(gong)作(zuo)，被派(pai)遣公司想(xiang)勞(lao)務公司支(zhi)付費用。也(ye)就是說，企(qi)業(ye)派(pai)去的員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)給別(bie)人(ren)干(gan)活具體(ti)日常歸別(bie)人(ren)管理。而企(qi)業(ye)需要直(zhi)接(jie)給員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)支(zhi)付工(gong)(gong)資。企(qi)業(ye)所賺取的是一個(ge)工(gong)(gong)資之間(jian)的差價。

人(ren)力資(zi)源：幫企(qi)業招(zhao)聘員(yuan)工(gong)(gong)，但是一般招(zhao)聘的(de)對象是技術人(ren)員(yuan)、管理(li)人(ren)員(yuan)等少量(liang)的(de)企(qi)業必需人(ren)員(yuan)。被(bei)服(fu)務的(de)公司向你支(zhi)付中(zhong)介(jie)服(fu)務費用，后期的(de)員(yuan)工(gong)(gong)管理(li)與工(gong)(gong)資(zi)等都(dou)與人(ren)力資(zi)源公司無關。公司所賺取(qu)的(de)是服(fu)務中(zhong)介(jie)費。