合(he)同法(fa)是為(wei)(wei)合(he)同的簽訂(ding)實施提供(gong)法(fa)律(lv)依(yi)據，用(yong)來規范(fan)合(he)同的履行變更等(deng)相(xiang)關問題，勞動合(he)同法(fa)是為(wei)(wei)了完(wan)善勞動 制度，保(bao)護勞(lao)動(dong)者合法(fa)權益而設(she)立的一種合同法(fa)。那么，勞(lao)動(dong)合同法(fa)與(yu)合同法(fa)有(you)什么區別呢(ni)?今(jin)天小編就(jiu)來(lai)簡(jian)單介紹一下勞動合同法(fa)合同法(fa)的區別。

一、合同法是什么?

1、合(he)同(tong)法(fa)是(shi)(shi)(shi)調整平(ping)等(deng)主體之間(jian)的(de)(de)(de)(de)交易關系(xi)的(de)(de)(de)(de)法(fa)律，它主要規范合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)訂立、合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)效(xiao)力、合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)履行、變(bian)更(geng)、轉 讓、終止、違反合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)責任及(ji)各類(lei)有名合(he)同(tong)等(deng)問題。在我國(guo)，合(he)同(tong)法(fa)并不是(shi)(shi)(shi)一個獨立的(de)(de)(de)(de)法(fa)律部(bu)門(men)，而只是(shi)(shi)(shi)我國(guo)民法(fa) 的(de)(de)(de)(de)重要組成部(bu)分。

2、合(he)同(tong)法在(zai)為經(jing)(jing)濟交易(yi)關系提供準則，保護合(he)同(tong)當事(shi)人的(de)(de)(de)合(he)法權益(yi)，維護正常的(de)(de)(de)交易(yi)秩序方面具(ju)有重大意義，一 部好的(de)(de)(de)合(he)同(tong)法能(neng)夠促進(jin)一國經(jing)(jing)濟的(de)(de)(de)發展。

3、我國的(de)合同法指(zhi)的(de)是平(ping)等主體的(de)自(zi)然人、法人、其他組(zu)織之間設(she)立、變(bian)更(geng)、終止民事權(quan)利義務關系的(de)協議。

二、勞動合同法是什么?

《中華(hua)人民共和(he)(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法》是為了完善勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同制度，明確勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同雙方當事人的權利和(he)(he)義務(wu)，保護勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的 合法權益，構(gou)建(jian)和發(fa)展和諧穩(wen)定(ding)的勞動關系，制定(ding)的。 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法，是調整勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)以(yi)及與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)關系(xi)密切聯系(xi)的社會關系(xi)的法律規范總(zong)稱，既包(bao)含(han)《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法》 也包括(kuo)《中華人民共(gong)和國勞動合同法》。

三(san)、勞(lao)動合同法(fa)(fa)合同法(fa)(fa)的區別有(you)哪些?

1、合同(tong)法(fa)是一(yi)種法(fa)律規范，對于主體雙方都(dou)要約束，而勞(lao)動合同(tong)法(fa)是針(zhen)對勞(lao)動者(zhe)與(yu)用人單(dan)位之(zhi)(zhi)間(jian)的契(qi)約規定(ding)。合 同(tong)法(fa)是調(diao)整平等(deng)主體的自然(ran)人、法(fa)人、其(qi)他組織(zhi)之(zhi)(zhi)間(jian)設立、變(bian)更、終(zhong)止民事權(quan)利義務關(guan)系的法(fa)律規范的總稱。

2、勞(lao)動合(he)同(tong)在明確勞(lao)動合(he)同(tong)雙方當(dang)事人的(de)權利和(he)義務的(de)前提下(xia)，重(zhong)在對勞(lao)動者(zhe)合(he)法權益的(de)保護，被(bei)譽(yu)為(wei)勞(lao)動者(zhe) 的(de)“保護傘”，為(wei)構(gou)建(jian)與(yu)發展和(he)諧穩定的(de)勞(lao)動關系提供法律保障。作為(wei)我國勞(lao)動保障法制建(jian)設進程中的(de)一個重(zhong)要里 程碑，勞(lao)動合(he)同(tong)法的(de)頒布實(shi)施有著深遠的(de)意義。

合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)并不是一(yi)個獨立(li)的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)，而是眾(zhong)多法(fa)(fa)(fa)律(lv)的(de)(de)(de)一(yi)個總成，合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)是在合(he)同(tong)雙方(fang)平等(deng)自愿的(de)(de)(de)前提下(xia)，用來調整合(he)同(tong)主體(ti)之間的(de)(de)(de)交易關系的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)，合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)在保護當事人合(he)法(fa)(fa)(fa)權(quan)益，維護交易正常(chang)進(jin)行方(fang)面有重大意義，勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)與合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)區別就在于(yu)勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)也(ye)是為了保護合(he)同(tong)雙的(de)(de)(de)合(he)法(fa)(fa)(fa)權(quan)益，而其重在對勞動者的(de)(de)(de)權(quan)益保護。