勞(lao)動合同涉及的(de)內容主要有：

① 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

② 勞動者的姓名、住址和居民身份證號碼;

③ 勞動合同期限;

④ 工作內容和工作地點;

⑤ 工作時間和休息休假;

⑥ 勞動報酬;

⑦ 社會保險;

⑧ 勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和職(zhi)業危害防護(hu)。

上述八項內容缺一不可。另外還應包(bao)括(kuo)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)應當(dang)納入勞動合同的其(qi)他事項。

其中，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)定事項違反法律(lv)、行政法規強制性規定的，將會(hui)導致勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)無效或(huo)者(zhe)部分(fen)無效。用(yong)人單(dan)位與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)不(bu)(bu)得以任何名義(yi)收(shou)取勞(lao)動(dong)者(zhe)財(cai)物(wu)、不(bu)(bu)得要(yao)求勞(lao)動(dong)者(zhe)提供擔保、不(bu)(bu)得扣押勞(lao)動(dong)者(zhe)的居(ju)民身份證和其他證件。